Wij ondersteunen bedrijven met traineeships op maat om junioren te ontwikkelen tot medior+ die jouw organisatie versterken in finance, IT, of AI rollen.
Junioren besteden 4 uur per week aan persoonlijke, professionele en theoretische ontwikkeling
De cursussen en trainingen zijn gebaseerd op jouw context en match de doelen van je team
Na het ontwikkeltraject van 24 maanden kan je het talent overnemen zonder extra kosten
In geval van een mismatch of mishire zoeken we zo snel mogelijk gratis een vervanger
Bedrijven uit het middensegment staan voor een reeks uitdagingen wanneer ze hun teams willen uitbreiden met junior talent. Met een custom traineeship zorg je ervoor dat je de beste junioren binnenhaalt, vlot doorontwikkelt, en verbindt voor de lange termijn.
Elke trainee besteedt 10% van zijn werktijd aan gestructureerde ontwikkeling van nieuwe persoonlijke, professionele en theoretische vaardigheden.
01
Onze professionals leren de tools, methoden en best practices van het vakgebied dat past bij de rol, zodat ze kansen kunnen identificeren en deze vanaf het begin kunnen omzetten in tastbare resultaten.
02
Trainees balanceren theoretische training met persoonlijke en professionele ontwikkeling, waarbij ze zowel de technische diepgang als de menselijke vaardigheden opbouwen die hen effectief maken in jouw organisatie.
03
Toegewijde ontwikkeltijd vanaf dag één helpt nieuwe medewerkers snel en goed op weg. Het traineeship faciliteert betere persoonlijke ondersteuning, wat juist moeilijker te realiseren is in een grotere bedrijfsomgeving.
04
Of je nu twee of acht junioren nodig hebt, we starten op de schaal die past bij je huidige situatie. Onze individuele aanpak maakt dat het traject zich eerst kleinschalig kan bewijzen en vervolgens kan mee groeien met het team.
