Talent Acquisition

Junior Career Coach

Je begrijpt hoe high‑potential afgestudeerden hun carrière zouden moeten starten. Dat begint allemaal bij het moment waarop ze jou ontmoeten in een carrièrecoachinggesprek.

Werkzaamheden

Als Career Coach ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van onze talentpool van master‑ en PhD‑afgestudeerden met een achtergrond in data, finance of analytics.

Je vindt, selecteert en nodigt high‑potential kandidaten uit voor een carrièrecoachingsgesprek met jou. Samen ontwikkelen jullie een inspirerende en toekomstbestendige carrièremissie. Daarom bestaan je dagelijkse werkzaamheden onder andere uit:

  • Een salaris tussen €3.000 en €4.000 per maand (inclusief vakantiegeld)
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Wekelijkse professionele en theoretische trainingen, gecombineerd met persoonlijke coaching
  • Naast in‑house trainingen een extern ontwikkelbudget van €2.000 per jaar voor relevante certificeringen
  • Een internationale werkomgeving met gedreven en ambitieuze collega’s van over de hele wereld

Wat bieden wij

We bieden je de kans om een erkende Career Coach te worden in een omgeving waarin we je opleiden om uit te blinken als high‑end professional. Daarnaast vinden we goede arbeidsvoorwaarden minstens zo belangrijk.

Met een gratis lunch op kantoor en regelmatig leuke teamactiviteiten zoals escape rooms en gezellige diners zorgen we voor een hechte en sociale werkomgeving.

Ook belangrijk: je krijgt van ons een ov‑kaart en/of (elektrische) fiets. Volledig vergoed, natuurlijk.

  • Het vinden en verbinden met de juiste master‑ en PhD‑studenten voor onze Talent Programs via LinkedIn
  • Het uitnodigen van kandidaten voor een carrièrecoachingsgesprek op basis van hun cv en telefonische intake
  • Het voeren van één‑op‑één coachingssessies waarin je duurzaam loopbaanadvies geeft op basis van DISC‑profielen en kernkwaliteitenkwadranten
  • Het onderhouden van je kandidatenpool door regelmatig contact te houden en hen op de hoogte te houden van kansen
  • Het matchen van de juiste kandidaten aan de juiste klantprojecten op basis van achtergrond, vaardigheden en competenties
  • Het vertegenwoordigen van Mploy Associates op online en offline carrière‑evenementen
  • Het geven van interne trainingen in persoonlijke ontwikkeling aan jouw kandidatenpool
  • Het creëren van een onvergetelijke candidate experience met waardevolle inzichten voor alle stakeholders

Wat je meeneemt

Je bent een harde werker, een echte doorpakker en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Met jouw enthousiasme verbind je high‑potential kandidaten aan onze organisatie. Het spreekt voor zich dat je ambitieus bent, zelfreflectie toont en het lef hebt om op een authentieke manier zelfverzekerd te zijn. Daarnaast:

  • Je hebt 0–3 jaar werkervaring en wilt alles leren over talent acquisition en talentontwikkeling
  • Je wilt de vaardigheden die je tijdens je bachelor‑ of masteropleiding hebt opgedaan in de praktijk brengen
  • Je hebt een passie voor talent acquisition en talentontwikkeling
  • Je hebt affiniteit met talentoplossingen binnen data‑, finance‑ en analytics‑omgevingen
  • Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen op persoonlijk, professioneel en theoretisch vlak
  • Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Engels

Nog niet overtuigd?

Onze corporate recruiters staan klaar om de mogelijkheden te bespreken.

E-mail ons

Maak kennis met Maudy

Als Talent Acquisition Specialist bij Mploy Associates is Maudy niet alleen op zoek naar nieuw talent, ze ís zelf een van onze talenten. Met afwisselende dagen vol ontwikkeling groeit ze elke dag een beetje verder.

Goede keuze!

Ben je ervan overtuigd dat je de perfecte positie hebt gevonden? We hebben alleen wat informatie nodig en nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.

Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Bedankt! Je inzending is ontvangen!
Oeps! Er is iets misgegaan tijdens het verzenden van het formulier.