Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Solliciteer op de functie die het beste bij jouw ambities past. Binnen drie werkdagen nemen we contact met je op en nodigen we je uit voor een carrièrecoachingsgesprek om jouw potentieel en doelen te verkennen.

Zien we een match, dan stellen we je voor aan het team van onze klant of aan ons eigen consultingteam voor een intake en interview. Als beide partijen enthousiast blijven, starten we het onboardingproces voor een soepele start van je nieuwe carrière.

Hoe ziet mijn carrièrepad eruit?

Onze entry‑level consultants starten meestal in klantprojecten om zich te ontwikkelen tot experts in data, IT, finance, AI of analytics. Na twee jaar kun je doorgroeien bij de klant of als medior consultant bij Mploy Associates. Als medior kun je verder groeien naar een managing‑rol en uiteindelijk een directeurspositie.

Waarom niet rechtstreeks bij de klant werken?

Een carrière bij Mploy Associates helpt je een strevende mindset te ontwikkelen en versnelt je leercurve. Dit heeft een duidelijk positief effect op je carrièremogelijkheden en bijbehorende voordelen. Na twee jaar bij Mploy Associates verdienen onze mensen doorgaans meer en groeien zij sneller dan hun peers.

Wat voor soort projecten?

Een blik uit ons werk: van het implementeren van DQ‑controles, het bouwen van dashboards en het monitoren van datakwaliteit in Power BI tot het aggregeren van data in SQL, SAS en Python. Van nieuwe datapijplijnen in Azure tot snelle applicatie ontwikkeling. Van het optimaliseren van rapportages tot het leveren van wettelijke belastingrapportages. Van het verhandelen van complexe derivaten tot het ontwikkelen van kwantitatieve modellen in SAS, Matlab of Python. En nog veel meer.

Op welke locaties werk ik gedurende een week?

In een consultancyrol werk je meestal 1–2 dagen per week op locatie bij de klant, 1–2 dagen op ons kantoor en 1–2 dagen vanuit huis. Afhankelijk van jouw voorkeuren kun je je werkweek flexibel over deze locaties verdelen.

Wat zijn de secundaire voordelen?

• Een halve dag per week volg je in‑house professionele en technische trainingen, gecombineerd met persoonlijke coaching.
• De mogelijkheid om meerdere dagen per week vanuit huis te werken.
• Een maandelijkse internet‑ en thuiswerkvergoeding.
• OV-chipkaart
• Een extern ontwikkelbudget van €2.000 per jaar voor het behalen van relevante certificeringen, zoals FRM of CFA.
• Een thuiswerkbudget voor het inrichten van een ergonomisch verantwoorde werkplek.
• 25 dagen betaald jaarlijks verlof.    
• Een goede pensioenregeling met een beperkte eigen bijdrage.
• Regelmatig leuke team activiteiten.
• Gratis lunch op kantoor.
• Pro bono technische projecten bij maatschappelijk relevante NGO’s.

Wat doen alumni tegenwoordig?

Veel van onze alumni maken in hun volgende rol een grote carrièrestap. Bijvoorbeeld als head of data issue management of als senior quant modeller met verantwoordelijkheid voor meerdere projecten en junior teamleden. Anderen worden service owner, product owner of nemen plaats in nationale werkgroepen om tot eerlijke beleidsprijzen te komen.

Wat voor soort pro bono-projecten?

Onlangs adviseerden we War Child en Artsen zonder Grenzen over hun financierings‑ en logistieke uitdagingen met geavanceerde forecastingmethoden. We werken ook aan projecten zoals het voorspellen van humanitaire rampen en het identificeren van risicofactoren voor ziekten. Zo dragen we bij aan de wereld van morgen.