Talent Development
Als Medior Talent Manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van talent binnen onze organisatie. Met jouw passie voor trainen en coachen, en jouw scherp inzicht in de behoeften van de huidige generatie, inspireer je collega’s om zich continu te blijven ontwikkelen zowel persoonlijk als professioneel.
Als Medior Talent Manager heb je een dynamische rol waarin je verantwoordelijk bent voor het begeleiden en ontwikkelen van 25 tot 30 junior consultants en corporate collega’s op persoonlijk, professioneel en theoretisch vlak. Dit betekent onder andere:
Je krijgt bij ons de kans om jouw passie voor talentontwikkeling volledig in te zetten, terwijl je jezelf verder ontwikkelt binnen het L&D‑vakgebied. Dit alles binnen een dynamische werkomgeving, omringd door gedreven collega’s die dezelfde missie en interesse in talentontwikkeling delen. Daarnaast verzorgen we een gezonde lunch op kantoor en organiseren we regelmatig leuke teamactiviteiten, zoals escape rooms, feestjes en sportevenementen.
Verder bieden we je op basis van een fulltime dienstverband het volgende:
Het salaris
Een competitief salaris tussen €3.800 en €4.800 per maand (inclusief 8% vakantiegeld), afhankelijk van je trackrecord en ervaring
Je bent een gedreven en enthousiaste L&D‑professional, bekend om je aandacht voor anderen, je sterke trainingsvaardigheden en je analytische blik op talentontwikkeling. Je staat bekend om je uitstekende communicatieve vaardigheden en je vermogen om talentontwikkeling vanuit een scherpe, inhoudelijke visie te benaderen. Met jouw enthousiasme en expertise til je talent naar ongekende hoogten. Daarnaast:
Onze corporate recruiters staan klaar om de mogelijkheden te bespreken.
E-mail onsBen je ervan overtuigd dat je de perfecte positie hebt gevonden? We hebben alleen wat informatie nodig en nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.
